各学院、各有关单位：

根据《999策略白菜官方网站关于进一步加强和改进劳动教育的实施办法》（校党委发〔2020〕104号 ，以下简称《实施办法》），结合我校工作实际，现对2023年春季学期“生产劳动”课程做如下安排：

一、课程安排

（一）“基础劳动”课程安排

1.“基础劳动”课程安排

2023年春季学期学校“基础劳动”课程主要面向非毕业年级本科生和尚未完成劳动课补课学时本科毕业生。各学院可根据实际情况，结合后勤保障部各楼宇、场馆和场地管理需求，自主联系后勤保障部相关负责人（城关校区详见附件1，榆中校区详见附件2），提前预约场地、场馆并沟通确认，按时组织学生参加。

2.“应急劳动”课程安排

2023年春季学期“应急劳动”课程，由各学院劳动教育工作专员与后勤保障部相关负责人对接，申请安排“应急劳动”课程。同时，建议使用团委“到梦空间”平台进行通知发布、报名、签到管理，以便精准记录和考核。原则上一次劳动时长安排3学时，视学生现场劳动时长、劳动表现和劳动质量成效计1-2积分，累计积分换算“第二课堂成绩单”“生产劳动”课程学分。

（二）学院“特色劳动”课程安排

“学院特色劳动”课程由各学院自行组织开展，可以行政班或课程班进行分组安排。学院可依托“专业课程清单”“实践活动清单”“基础劳动课程内容清单”等，综合设计“学院特色劳动”课程教学活动安排。学院设计“特色劳动”课程时，应充分考虑人数规模，做好分组分流、科学统筹，可与学生实习实践活动挂钩。原则上每学年（春/秋季学期）至少组织学生完成0.5学分、9学时的劳动课程，学生在校期间至少完成2次，计1个学分。

（三）业务部门“特色劳动”课程安排

后勤保障部、图书馆、博物馆、档案馆、校史馆等单位可依据本部门工作实际和业务需要，主动联合相关学院特定专业，开设相应的“特色劳动”课程。开课单位原则上按照1学分、18学时编写具体课程模块的教学大纲，如特定课程模块需定向指定相关本科专业年级学生参加，且所需学时数较多，可积极与相关学院协商，按照2学分、36学时联合编写教学大纲（或指导手册）。各开课单位制定的教学大纲（或指导手册）需报999策略白菜官方网站审核备案后执行。

二、相关政策说明

（一）记入“第二课堂成绩单”

校内各开课单位可将“生产劳动”课程发布在本科生“第二课堂成绩单”系统（到梦空间），以便精准记录和考核，原则上一次劳动时长安排3学时，视学生现场劳动时长、劳动表现和劳动质量计1-2积分。

（二）申请优秀学生奖学金

结合我校“第二课堂成绩单”学分管理办法有关规定，自2021年，学生参评校内优秀学生奖学金，上一个学年内应有不少于40个小时的志愿服务劳动经历。

（三）执行劳动教育负面清单

学生宿舍个人劳动卫生检查情况，将作为该生当学年评奖评优的重要参考。在集体劳动中因无故缺席、违反劳动纪律和劳动安全规程、弄虚作假以及宿舍卫生检查不合格等受到通报批评的学生，不能参加当学年评奖评优，不能获得“生产劳动”课程该学期课时及学分。

（四）申请免修“生产劳动”课程

大学科技园联合团委、学生处等单位，每学期负责对申请免修“生产劳动”课程的学生成果、资质和材料统一进行认定并公示，公示无异议后将认定结果报送至999策略白菜官方网站审核。999策略白菜官方网站负责统一录入“生产劳动”课程成绩。

凡申请者必须同时满足2项条件：一是以创新创业项目成立创新创业团队或注册公司入驻大学科技园“萃英众创空间”、大学生科技创业见习基地等校内创新创业实践平台1年以上且考核合格；二是获得专利授权或获得省级及以上创新创业大赛一、二、三等奖或金、银、铜奖。

三、“劳动教育工作专员”工作说明

（一）为系统贯彻落实新时代劳动教育各项工作要求，请各学院及各有关单位报备1或2名工作人员担任2023-2024学年“劳动教育工作专员”，负责本单位劳动教育各项工作，并加强各项工作的沟通和协调，推动我校劳动教育工作健康发展。“劳动教育工作专员”基本信息一览表（附件3）请于6月5日前发送至sjk@lzu.edu.cn。

（二）各学院“劳动教育工作专员”负责督导并跟进落实各年级本科生“生产劳动”课程开课、学生组织与考核、成绩认定与管理等工作，完善各专业“生产劳动”课程实施方案（经论证后，可按照1-2个学分进行设计）。

（三）学校将不断强化劳动教育工作机制，加强工作业务交流和培训，助力各学院积极整合校内外资源平台，精心打造富有学科专业特色的劳动教育工作体系，推动劳动教育与专业教育相融合、劳动教育与创新创业教育相融合，劳动教育与思想政治教育相融合。

四、咨询联系方式

“生产劳动”课程安排相关事宜，政策咨询等事项可与张锡煌老师联系。电话：18894016812；邮箱：sjk@lzu.edu.cn。